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【2023年4月施行】割増賃金率の引き上げのリスクは？ 中小企業が行うべき対応と関連する制度をおさらい

• 月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が引き上げ
• 「時間外労働」についておさらい
• 法定時間外労働・休日労働には「36協定」が必要
• 中小企業に求められる割増賃金率引き上げへの対応
• AKASHIで労働時間と休暇を楽に管理

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【2023年4月施行】中小企業も月60時間超の時間外労働で法定割増賃金率50％以上に

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理解できていますか？36協定における時間外労働のこと