36協定設定
労使協定が定める時間外労働の上限(月45時間/年間360時間)を元に各企業で定められた労働時間を設定できます。それらの設定値をオーバーする場合は管理者および従業員それぞれに警告のアラートが通知されます。
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36協定設定画面
労使協定が定める時間外労働の上限(月45時間/年間360時間)を元に各企業で定められた労働時間を設定できます。それらの設定値をオーバーする場合は管理者および従業員それぞれに警告のアラートが通知されます。
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