労働条件の設定
従業員によって異なる労働条件を細かく設定することができ、個々の勤怠管理がよりスムーズに行えます。
利用者の声
場所を選ばない打刻方法が
働き方にフィット
仕事に入る前と終了時にスマートフォンやパソコンから打刻。またGPS機能を搭載しているので、場所も一緒に打刻できます。時間とともに場所もわかるので、非常に便利です。 細かく労働条件を設定し、勤怠をしっかり管理されているので、こんな自由な働き方も成立するのですよね。
PROFILE
月2~30時間、都合の良い日時に、自宅から電話をかけアポイントを取るのが仕事。
テレフォンアポインター
30代女性(アルバイト/在宅)
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労働条件に合わせて
フレキシブルに設定可能!
①組織・勤務地設定
まずは、部署や役職などの組織や勤務地などを入力する
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②雇用区分設定
次に、従業員それぞれ
の雇用区分を設定する
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③共通就業設定
最後に、全社的に共通する基礎となる就業ルールを設定
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